辛口コンサル通信番外編

辛口コンサル通信番外編 vol.115

会社員時代、人材ビジネスに在職していたこともあり部下には「売り込みのお電話でも明日のクライアント、派遣スタッフさんになるかもしれないので、感じの悪い対応はしないようにね。」と話していました・・・。しかし、自分で会社を起業し少人数でやっていると、一人で何役もやらなければいけない状況で、営業電話だとわかると（忙しいのに。。ホームページに営業のお電話はお断りって書いてあるのに！）と心の中で叫んでいる自分がいます。電話のマナー飛び込み営業や、突然のお電話の営業をする方は「凄い」といつも思います ...

辛口コンサル通信番外編 vol.114

募集広告をよーく読んでみて！正社員、紹介予定派遣、派遣の場合も基本年齢制限・男女をつけてはいけない事になっております。しかし・・です。 20歳代女子中心の事務のお仕事に50歳代の男性が応募されても人材会社としては、困ります。しかし、「50歳代男性だから駄目です」とは言えない現状もありました。＊言える場合もあります。（ながーくなりますので割愛します）年齢制限・・・厚生労働省からの年齢制限による制約禁止についても細かく記載があります。募集をかける立場としては、広告サイトに20歳代の方活 ...

辛口コンサル通信番外編 vol.113

派遣でもいいんです・・・それは・・人材会社で派遣スタッフさんの面接をしていた時にたまに聞く言葉「派遣でもいいんです。」（本当は、正社員受けているけど受からないですよ・・と正直ですが仕方ないから派遣でもいいかと受け取れます）人材会社では中途採用、人材紹介、紹介予定派遣様々なスタッフさんの登録面接を担当しておりましたが、特に、「派遣でもいいんです」とおっしゃられると派遣を扱ってる側からすると、あまり良い気持ちはしません（私の場合は、慣れてしまっていて何も感じなくなっていました）印象とい ...

辛口コンサル通信番外編 vol.112

障害者雇用について～人材会社の場合～ご存じない方が大半かと思いますが、雇用人数45.1人在職している企業は障害者の方を1名雇用しなければなりません。 90名の従業員が在職していたら2名です。そこで、派遣会社はどうかというと、特定派遣や派遣でお仕事されているスタッフもカウントされます。よって、人材会社の従業員90名でしたら2名派遣でお仕事をされているスタッフを1000名抱えていたら22名合計24名の障害をもたれている方を雇用する事になります。人材サービス会社の取り組み企業に ...

辛口コンサル通信番外編 vol.110

不満があっても与えられた業務を一度やってみましょう。以前、新卒で会社員1年目の方にアンケートをお願いした事がありました。アンケートの項目は5項目しかありませんでしたが、その結果は、会社に対しての要望で話し合いの出来る環境相談できる環境と書いていた方が2名おりました。（5名中2名です）きっと相談できる環境ではなかったのでしょう。信頼できる上司が退職された後だったので尚更かと。（会社に対しての要望って、○○の業務がしたい、スキルアップ ...

辛口コンサル通信番外編 vol.109

お母様！働くのはお子さんですよ。先日、2日連続で同じような内容（キャリアカウンセリング）のお問い合わせ電話がありました。＊以前の辛口コンサル通信にも書いたことがあります。似たようなお問い合わせでデジャブーかと思いました。 1日目は・・「新卒で就職活動中。大手企業の採用がとれない、中小かベンチャーの内定はもらえるが、子供の事が心配でキャリアカウンセリングをお願いできないでしょうか？」とお母様から。 2日目は ...

辛口コンサル通信番外編 vol.108

全部、人のせいですか？キャリアカウンセリングの中でとても気になるフレーズを何度もおっしゃる方・・（これは私が人材サービス会社に在職していた時もありました）周りが自分の仕事の協力をしてくれない。残業できないのにおしつけられる。人間関係が悪すぎる。私ばかり電話に出なければいけない（なんとなくそういう雰囲気）。時代のせいで就職がない。（実際にはあるのです）等々・・・「話を伺っていると○○してくれない」「悪いのはこんな時代だから」が共通項。 &nb ...

辛口コンサル通信番外編 vol.107

『訴える』というクレーム人材ビジネス会社に在職した頃部下から、「クレームなんですけど『訴える』って言われました」という事が年に何度かありました。そこで私がクレームを申し立てた方とお電話で話すもしくは直接お会いして事情を聞くことがありましたが、半分はお仕事が決まらないストレス半分はコミュニケーション不足（１％は人材会社にいちゃもんつけお金を取る事が目的。この件は、また何かの折に書きます。） ※今は人材会社を退職しているので書けることです『訴 ...

辛口コンサル通信 <番外篇> vol.104 「肩書好きな・・・」

誰かが支えてくれている最近、ちょっとびっくりしたカウンセリングのお問い合わせにいらした方。（正確には奥様が無理矢理同行してきました）カウンセリングの説明と雑談の中で「肩書と給与アップどちらが欲しいですか？」の質問に即座に「肩書」って。名刺に○○部長　○○課長などついている。年収アップよりこちらが大切って。傾向的には男性のほうが肩書にこだわる方が多いのですが（私は、出世欲あって良いと思うのですが）しかし・・肩書ばっかり気 ...

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辛口コンサル通信 番外編

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