お母様！働くのはお子さんですよ。
先日、2日連続で
同じような内容（キャリアカウンセリング）の
お問い合わせ電話がありました。
＊以前の辛口コンサル通信にも書いたことがあります。
似たようなお問い合わせでデジャブーかと思いました。
1日目は・・
「新卒で就職活動中。大手企業の採用がとれない、
中小かベンチャーの内定はもらえるが、
子供の事が心配でキャリアカウンセリングを
お願いできないでしょうか？」とお母様から。
2日目は・・
「○○大学卒（難関大学です）その後就職したが
周りとうまくいかず、
上司もうちの息子が優秀すぎて
うまく指示できず、何となく居づらくなり退職。
その後、家で引きこもっている。
すごく優秀な息子なんです。
キャリアカウンセリングをお願いできませんか？」と
お母様から。
1日目は弊社スタッフが対応。
何度も、「ご本人がキャリアカウンセリングを希望していますか？」
と問いかけていました。
＊弊社は新卒のカウンセリングは基本的に対応いたしません。
そして、お問い合わせのお母様は、
実際にはひどい言葉遣いだったようです。
2日目は私が対応。
息子は優秀と何度もおっしゃるお母様に、
「何を基準に優秀とわかるのですか？」
と厳しい一言を言っていました。
この2件とも。。。
就職・転職活動中のご本人からではなく、
お母様からのお問い合わせ。
そして。。こちら側の話を聞かず、ずっと話している。
＊お二人のお母様の共通点→
・人の話を聞かない、
・自分の子供は優秀だ、
・最後は怒って 電話をガチャ切り。
→弊社は合計2時間ぐらい話を聞いて無料。
子供の心配をするのは当然でしょう。
しかし・・
本人が希望していないのに、
どうやってキャリアカウンセリングを
するのでしょうか？
不採用が続き元気がなくなってしまった、
自信喪失などの方も増えておりますが
その際は、弊社では
キャリアメンタルサポートプログラムを
おすすめしております。
