キャリアメンタルアドバイザー 上西純子

大手の企業さんより、職業訓練を受けている求職中の方たちにミニセミナーをお願いできないでしょうか？と依頼があり、渋々私が行う事になりました。 内容は…「お仕事の探し方、人材会社を使うメリット」という感じのセミナーです。(＊会社の宣伝をして良いと言われたので渋々と・・受けました。) リアルな現状の様子 何故か、この時期2社から依頼され、1時間の枠でお話をする事になりました。 1社は、50歳以上の方向け、1社は20代～30歳半ばの求職者です。   20代～30代半ばの職業訓練生に少し驚きました。 職業 ...

弊社にキャリアカウンセリングにいらしていた方です。年を重ね希望のお仕事がなかなか受からない、書類で落とされ2年たった方でした。2年たったところで、弊社にご紹介でいらっしゃいました。

『 新卒・第二新卒の方へ・・趣味は読書？? 』

20代の頃に在籍していた会社の人事部長を思い出す時があります。

初期対応の重要性について。「クレーム」と誰が決めるのか？決めてしまうのか？そもそも、クレームとは。

辛口コンサルタントブログを読んでくださっている方(個人のお客様・取引先の企業)から、連絡をいただくことがあります。一部ご紹介させていただきます。

新卒の採用がはじまっています。この時期リクルートスーツを着用しスマホを見ながら場所を確認している学生らしき人を見かけると、はるか昔自分が会社説明会に行った事を思い出します。

人材サービス会社にて、コーディネーター募集の際に実際にあった出来事です。

社員面接で、企業さんに伺った時お茶を出していただき「少しお待ちください」と言われたことはありませんか？