辛口コンサル通信面接編

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.45

知人よりこんな人を面接によんでしまった・・と話を聞きました。よんでしまった・・という表現も失礼かと思いますが。募集内容は総務業務。管理職候補で今までの経験を部下たちに教えていただける方。（これ以上の内容は書けませんが）面接を設定する場合は、レジュメをよく読み経験を重視し設定します。これは、経験者が欲しい場合は当然です。こんな人とは・・。あまりにも、不健康で痩せすぎており、話し方もぼそぼそ。持参された営業バッグの持ち手はガムテープで巻かれ真っ黒、よれよれのＹシャツ。と・・一人で面接を担当 ...

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.44

お約束は守りましょう。面接にいらした方に会社概要や、お仕事の内容を説明しいざ、面接に入ろうとした時に感じました。「あーうちの会社のこの業務に興味がないのに、応募されたのかな。」と。的確な質問もされていた方でしたが、笑顔もなく、やる気が感じられなかったのです。いつもと同じように、面接進むかは決めていただきました。かなり考えていらっしゃったので、「一度考えてからいらっしゃっても良いですよ」と。そして、興味があったら、次回に面接にはいりましょうと話しお帰りいただく事に。そ ...

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.41

これから就職活動をされる学生さんへ以前、勤務していた人材会社では、たまに学生可の案件も派遣で募集をしていました。未経験者可の販売職が多かったのですが、かなりの人数の方のご応募をいただきお会いしました。社会人経験がない学生さんの面接は、とても楽しいです。そして、大学4年生で就職が決定している学生さんかどうか、ほぼ100％わかりました。〈理由は…〉写真は、就職活動の際に使用した常識的な写真持参。言葉遣いはきっちり、はきはきしている。良い印象を与えるよう自分プロデュースができている。最初と最後 ...

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.39

この話を人材ビジネスにいらっしゃらない方に話すと「信じられない」と言われます。しかし、実際に何度か経験した件です。ネット広告を出したり、派遣スタッフさん大募集の広告を新聞等に掲載したりすると、たまにご本人ではなくご家族からお問い合わせがあります。お電話で面接の設定までする場合が多かったのですが（最近は変わってきていますが）お電話から面接が始まっています・・といつもチームの皆に話してきました。ご本人にかわって下さいとかけてきた方に（ご家族など）話しても「今、いなくて主人にかけておいてと言われ ...

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.32

企業理念は・・？ 10年ぐらい前に社員面接にいらした方です。私のチームの部員の採用でした。ご挨拶もそこそこに、会社案内を読んでお待ちいただいた方に「御社の企業理念はなんですか？」と聞かれました。この企業理念については、社長とたまたま話したばかりでしたので会社が今後目指す方向や、将来のことなどを鑑み再度「企業理念」を作り直したところでした。勿論、社長の思い入れなどを話してみました。面接にいらした方は、ご納得の表情でわかりましたとおっしゃいました。逆に私は、「何かご質問はありますか？」と ...

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.20

弊社にキャリアカウンセリングにいらしていた方です。年を重ね希望のお仕事がなかなか受からない、書類で落とされ2年たった方でした。2年たったところで、弊社にご紹介でいらっしゃいました。

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.19

『新卒・第二新卒の方へ・・趣味は読書？? 』

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.16

辛口コンサルタントブログを読んでくださっている方(個人のお客様・取引先の企業)から、連絡をいただくことがあります。一部ご紹介させていただきます。

辛口コンサル通信 <面接篇> vol.15

新卒の採用がはじまっています。この時期リクルートスーツを着用しスマホを見ながら場所を確認している学生らしき人を見かけると、はるか昔自分が会社説明会に行った事を思い出します。

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