採用支援

受け入れ態勢は、万全ですか？

てるみくらぶさんが世間を賑わせました。少し前の事ですが・・内定を取り消された新卒の方向けの就職説明会、面接が行われているようで、良かったと思います。この件をテレビで見た時に、元社員(社員？←すみませんどちらか忘れました)の方がインタビューでおっしゃっていたのは、沢山の新卒を採用しても座る席がない・・と。？？？？？会社側(これは社長の意向なのでしょうか？)は、「すぐ辞めるから準備はしなくても良い」みたいな発言だったそうです。これでは、旅行会社に入りたい！と思い入社してみたら受け入れ準 ...

辛口コンサル通信 <番外篇> vol.43

採用基準の重要性企業の人事担当者の方からよくこんな話を聞くことがあります。「うちの会社に採用したい人なんだけど、いい子がいい。いい子いない？」と私は、生意気ながら「いい子って御社にとってどんな方ですか？抽象的過ぎてわかりません」と・・。中途採用なら、スキル重視なのか、未経験者でも素養がある方か、経験者でないと受付けないのか？このヒアリングをする時間は1時間以上かかる時もあります。時には、現場と人事とまったく違う意見だったり、食い違う意見の双方を止めに入ったりする場面も経験しました。必ず ...

企業の採用担当者の方「紹介予定派遣はご存知ですか？」

先日、お洋服を買いにあるショップに行きました。ここは、店長さんもスタッフもとても感じの良い対応でついつい買ってしまうショップです。いつものように、何着か試着している中で、フィッテングルームから出てくると知らない方が「いかがですか？」と声をかけてきました。お客さんに声をかけられた？と思ったらスタッフだった為ちょっとびっくりしていたとこに私の担当スタッフが来てくれました。「急に、声かけられたからびっくりした。」と話すと「インターン制度のようなものなんです。面接をし現場で実際に働き現場スタッフとご ...

採用支援サービス　～「良い人が採用出来ない」嘆き篇～

最近の依頼で多いのが「ハローワーク」に依頼しているけれど、なかなか採用できないとおっしゃる中小企業の経営者、人事担当者様。「ハローワークが悪いわけではありませんので誤解がないように」と、お話をすることにしておりますが、お金をかけないで、採用ができれば（しかもぴったりの人材が）、それに越したことがありません。しかし弊社では、ハローワークプラスアルファ採用するための媒体も掲載する事をおすすめしております。採用をする際には、様々な手段があります。求人募集を周知させるための有名サイトもあります。社員を募 ...

不採用にした方も、もしかしたらクライアントになるかもしれません

面接を受ける側も、面接をする側も…大切なこと。キャリアカウンセリングを弊社に受けにいらしている方から、「面接を受けた会社から何の連絡もない・・どうすれば良いのでしょうか？」と、聞かれました。面接に行ったのは、3週間前。まず、ご本人に「いつまでに返事をいただけるのか、聞きましたか？」と質問・・その方は「舞い上がって聞けなかった」と・・。私は、弊社のキャリアカウンセリングで何を身につけたのかと、がっかりしてしまいました。面接官より、最後に「何か質問がありますか？」との問いには必ず、質問をしてください ...

面接で会社のイメージダウンをしていませんか？

好きな会社ランキングと嫌いな会社ランキングオールサポートセンターは、企業向け研修、キャリアカウンセリングなどを個人の方に行っておりますが、企業の人事担当（もしくは現場の方）が面接の際に意外にびっくりする事をしてしまう場面に出くわします。「子供が出来たら辞めるのですか？」、「結婚しても続けますか？」など、私が学生時代に就職活動をしていた時には、まったく問題ない事でも今は、「聞けない時代」になってしまいました。これはまだマシなほうで、圧迫面接を今でも行っている方がいらっしゃいます。求職者の方が採用とな ...