豊島区池袋:面接歴25年元人材ビジネスマネージャーがカウンセリングする転職支援とメンタルケア

株式会社オールサポートセンター AllSupportCenter Co., Ltd.

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豊島区池袋の株式会社オールサポートセンター
上西純子(うえにしすみこ)です。

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転職時のキャリアカウンセリングから
心のストレスケアとメンタルカウンセリングまで
幅広くご利用いただける
カウンセリングルームとハワイアンドッグカフェを
経営しています。

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DTWフラワーエッセンスコンサルタント、
JMAA日本メディカルアロマテラピー協会認定
メディカルアロマ健康管理士、ペットセルフケアセラピスト、
米国NLPTM協会認定プラクティショナーとして
お客様を「心と体の健康に」導く
各種カウンセリングをしております。

“辛口コンサル”通信 <番外篇> vol.43

投稿日:2016年11月12日 更新日:

採用基準の重要性

企業の人事担当者の方からよくこんな話を聞くことがあります。
「うちの会社に採用したい人なんだけど、いい子がいい。いい子いない?」と
私は、生意気ながら「いい子って御社にとってどんな方ですか?抽象的過ぎて
わかりません」と・・。
中途採用なら、スキル重視なのか、未経験者でも素養がある方か、経験者でないと
受付けないのか?
このヒアリングをする時間は1時間以上かかる時もあります。
時には、現場と人事とまったく違う意見だったり、食い違う意見の双方を止めに
入ったりする場面も経験しました。

必ず出てくる「いい子がいい」
いい子が良いに決まっています。しかし、会社は仕事をしに来るところです。
人間性も重要ですが、その会社、その業務にどのような方を求めているのかを
しっかり見極めていただきたいと思います。

弊社は採用代行にて採用サポートも業務の一環として行っておりますが、
この一番最初のヒアリングが毎回重要だと感じております。
これは、以前のブログにも書いた事があるとは思いますが、最近同じ場面に遭遇したので
再度、ブログにて書かせていただきました。

カウンセリングメニューご案内

弊社オールサポートセンター(池袋)は「心の体も健康に!」をコンセプトに各種カウンセリングコースをご用意しております。

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カウンセリングコース(ビジネスシーン)

ポジティブな人間関係構築カウンセリング
プレゼンテーション時のメンタルサポートカウンセリング

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カウンセリングコース(プライベートシーン)

なりたい自分に近づくためのカウンセリング
女子力アップカウンセリング
ハワイのマナに癒される心のカウンセリング

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キャリアカウンセリング(転職サポート)

事前ヒアリング
キャリア診断
キャリアカウンセリング(基礎編)
キャリアカウンセリング(面接対策篇)
キャリアメンタルサポートプログラムTM(CMSP)

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運営スペース
カウンセリング&カフェスペース(癒しのハワイアンカフェ)

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