会社を立ち上げてから、
そろそろ４年になります。
立上げ当初・・
キャリアカウンセリング、
フラワーエッセンス（メンタル）カウンセリングの
サービスを同時スタートした際は、
転職に悩む、
転職希望の方のお申し込みが多くなると
思っていましたが、
今では、メンタルカウンセリングが
多くなりました。
ハローワークの無料相談も、おすすめしています。
私は・・・転職をむやみにすすめません。
そして・・
ハローワークの無料相談もおすすめしています。
それでも弊社を選んで
キャリアカウンセリングに
いらしていただいている方は、
（ずっと連絡をいただいる方に関して）
希望の転職ができています。
ご本人が頑張った事が
結果を引き寄せた一番の要因です！！
そして・・
弊社の様々なプログラムを
真剣に取り組んでいただいている方に
接していると、
こちら側にも気づきがあります。
弊社運営のハワイアンドッグカフェにも
遊びにいらしたり、
沢山の方と繋がっている事は
ありがたい事です。
さて・・
年を重ねると求人は減ります。
これが現在の日本の真実ですが、
先日ヤフーニュースでも取り上げられた
「森下仁丹第四新卒年齢不問で倍率2200倍」
お正月にたまたま聴いたラジオでも
年齢が高い方の積極採用の話をしていました。
再就職を探していらっしゃる
年を重ねた方に
明るいニュースにきこえます。
しかーし！
下記を読んでから、
よーく考えてみてください。
かつて、私が在職していた会社での事。
面接官募集で大手企業を早期退職された方に
入社していただきました。
（60歳前男性）
この時の応募者数は300人以上でした。
入社していただき良かったと思う事は、
偉そうにしないということ。
30歳代中心のメンバーと
馴染んで仕事をしている、
仕事を楽しんでいる姿は
チームの活性化になりました。
前職が大手企業の部長職の方と
どう接していったら良いかと思うこちらの不安は
1週間もしないで払拭されました。
弊社にキャリアカウンセリングに
いらっしゃる年を重ねた方・・
プライドが高すぎて、面接の際に腕を組んでいる事も
気が付いていないなど
（…これはプライドではないですよね）
・・・言葉の端々にも出ています。
自分が携わってきた仕事に対しての
プライドを持つのは良い事です。
しかし・・
謙虚、柔軟な気持ちを
是非、忘れないで面接に臨んで下さい。
