新年あけましておめでとうございます。
今年も宜しくお願い致します。
早速ですが、辛口ブログ番外編です。
『その気使い必要ですか？』
昨年キャリアメンタルプログラムにいらした方からのご相談です。
「人間関係で会社を辞めようと思っています。
しかし、今の仕事は好きなので、同じ業界を受けようと考えています」というものでした。
キャリアカウンセリングなんて必要のない人材ビジネス業界の方。
私が人材ビジネス業界で長い間勤務していた事を知り、
弊社を選んだ。との事でした。
キャリアカウンセリングより、
どちらかと言うとフラワーエッセンスカウンセリングが必要と、
ご自身で判断したようでした。
そして・・弊社の「自分棚卸作業(キャリアカウンセリング)」を受けたい。と、いらっしゃいました。
お話を伺うと、とても気を使う（気の付く・気が利く）方で、
どこの会社でも採用される要素がありました。
しかし・・・
その方にも、カウンセリング中にお話しましたが、
中心になっているボス的存在に、非常に（過剰に）気を使い疲れていました。
いくら気を使っても無駄なことばかりです。
本来の業務を遂行する為に、
ある一人の人に気を使い（｢おべっかをつかい｣と、ご本人談）
うまく仕事をまわしていたようです（そう思っているのは自分だけでは？）
けれども、
気を使っている時間に、本来の業務を遂行した方が良いのでは？
人に対して気働きが出来る事は素敵なことです。
しかし、その方の話を伺うと、その限度を超えていました。
（その内容は、ここでは控えます）
いつもこの方が先に気が付いて先回りしてやっている事が、
ボス的存在（そして、周りの人たち）にとっても、
当たり前な事になっているのではないでしょうか？
そして、
何でもかんでも自分がやらなければ・・
という気持ちで張りつめている事もわかりました。
暫くお話を伺った後「会社楽しくないでしょう」と・・私は申し上げました。
その方は、静かに・・・「はい」と・・・。
「もう、一人でしょいこむのはやめようか・・そんなに気を使っても無駄ですよ。
現職を辞めても、今のままでは次の会社でも同じことですよ・・」と話すと。
「実は、以前の会社でも同じような事で辞めました」と、呟いていました。
仕事には、根回しも必要（重要な要素の１つ）です。
会社員ならこの人（キーマン）を押さえておかないと・・と思う場面にも、たびたび遭遇するでしょう。
しかし・・・やりすぎは禁物です。
過剰に気を使っても、その事態は好転しない場合も多くあります。
相手が機嫌悪くても、
御機嫌をとったり・・・
私・・何かしたかな？と顔色を窺ったり・・・
必要ありません。
この方は、弊社独自開発のキャリアメンタルサポートプログラムで、かなり元気を取り戻しました。
本当に良かったと・・今でも連絡をくださいますが、転職はしませんでした。
追記・・
半年間は、フラワーエッセンスの力をかりました。
現在は、女子力アップのみを考えファシネーション・エイジレスラスターを飲用して、
前向きに楽しんでいます。
