キャリアメンタルアドバイザー 上西純子
就職転職活動で、採用される人の…「あたりまえの法則」
元人材ビジネスマネージャーが明かす「採用されている人の法則」 人材ビジネス(人材派遣・人材紹介)にて派遣スタッフさんの面接、新卒採用、キャリア採用に長い間携わってきましたが、採用したい方は、他社でも採用したい人です。 これは、誰でもわかる「あたり前の法則」といつも心の中で思っていました。 「企業が採用したい人」は、パワーがあります。また、落ちるのではないかとオドオドした態度は一切ありません。 パワー以外に沢山の採用したい要素がありました。 ここでは書ききれないほどですが… きちんと今回の業務について下調べ ...
出張キャリアメンタルサポートプログラムのため、4/21は併設店舗をクローズします
4月21日(火) フラワーエッセンス・カウンセリング×キャリアカウンセリング(CMSPTM)の日帰り出張の為、 フラワーエッセンス東京(アリイアリイカフェ)は終日クローズとなります。 急なお知らせで申し訳ありません。 またの来社をお待ちしております。 なお、カウンセリング、カウンセリングお問い合わせはメールにて24時間承っております。 返信は、３営業日以内にご連絡させていただきます。 どうぞ宜しくお願い致します。
キャリアメンタルサポートプログラム(CMSP)
フラワーエッセンス×キャリアカウンセリングを融合した“カウンセリングプログラム”へのお問い合わせが増えております。 一番多いお問い合わせが、「何故か不採用が続き落ち込んでいます」と元気を失くした方です。 「このまま転職せず、会社に残ったほうが良いのでしょうか？」というお問い合わせも多いです。 フラワーエッセンスでマイナスな気持ちになっている心をプラスの方向に向けてから、キャリアカウンセリングで面接対策をする研修(当社独自のサービス「キャリアメンタルサポートプログラムＴＭ(CMSPTM)」)を ...
就職活動の組み立て方が身に付くカウンセリングプログラム
オールサポートセンター(当社)は、フラワーエッセンス＋キャリアカウンセリングを融合させたキャリアカウンセリングを行っている“日本で唯一の会社”です。 就職（再就職）活動で過去に不採用となった「トラウマ」 過去の会社・学校での人間関係の「ストレス」 などでまた、同じことになったらどうしようと悩んでいる方が意外にも多いことに気が付きました。 スキルもある、ヒューマンスキルも申し分ない方なのに、何故か不採用になってしまい元気がなくなっていく方もいらっしゃいます。 オールサポートセンター「キャリアメンタルサポート ...
面接対策キャリアカウンセリング と メンタルカウンセリング
オールサポートセンターの面接対策キャリアカウンセリングについて 私がかつて勤務していた人材会社では、新卒派遣を扱っていました。（新卒派遣とは派遣会社が新卒の方を教育・研修し企業に推薦その後紹介予定派遣もしくは正社員として勤務していただく制度です） 実際に、面接に携わり、沢山の学生さんとお会いし、採用後に話をする機会がありました。 新卒派遣で採用した学生さんたちはみなさん、とても素直で優秀な学生さん達でしたが共通する点がありました。 それは、多数の企業を受けたが不採用となり「自分は社会に必要とされていないの ...
メンタルヘルスケアサポートサービスに関するお知らせ
平成27年末に職場の“ストレスチェック義務化”に先がけ、当社ではメンタルヘルスケアのサポートサービスを開始いたします。 企業の福利厚生の一部として「フラワーエッセンスカウンセリング」のご活用、または個人のお客様のプライベートな問題・課題に関してご利用いただけます。 当社のメンタルヘルスケアサポートは、「マイナスの感情からプラスの感情にシフトさせて、日々発生する様々な問題を解決する方向に向かせる」を目的とし、フラワーエッセンスを用いたカウンセリングにてサービスを実施いたします。 2014年12月より当社運営 ...
企業向け面接官研修に関するお知らせ
オールサポートセンターの「企業向け面接官研修」について 新卒採用・キャリア採用の場面で、企業が自社流の(過去あった圧迫面接などに代表されるような対応)面接対応をされ、応募者より“不快な面接(おおよそ面接とは関係ない内容を聞かれた等)”を受けたとの報告が、僅かですが公的機関に報告される場合があります。 上記例はよっぽどの事ですが、 “不快な面接をする事によるリスク”を、あまりにも軽く考えている企業がありました。 そのリスクとは、採用面接の場において、企業イメージを落としてしまうというものです。 社内一丸とな ...
「フラワーエッセンスカウンセリング」×「キャリアカウンセリング」について
弊社サービスの一環とし、 「フラワーエッセンスカウンセリング」と「キャリアカウンセリング」を同時に行う方法があります。 それは、カウンセリングシートにご記入いただき、自分の事を客観的に見つめ直していただく作業です。 ご紹介するには、「今の仕事が本当に良いのか？辞めようか？人間関係が好きではないけど今の会社は大好き」とおっしゃる方のカウンセリングについてです。 カウンセリングを始め2時間後、 「人間関係の修復は自分次第、仕事は今の会社で続けていく元気が出てきました」(*人間関係の修復についての内容は細かくは ...
「新卒の採用」について
新卒の採用シーズンとなりました。 今までお会いした方（全員ではありませんが、多くの方に）、「自分が何をしたいのか？将来の目標がわからないまま応募している現状」を見てきました。 それは、新卒、再就職の方とも傾向は変わりませんでした。 「七五三退社」（中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割が3年以内に勤めた企業を退職する現状を七五三と呼ばれいる）と言われる現状ですが、これは採用に多くの費用を費やし教育して辞められてしまう企業も、キャリアも積めないで夢破れ退職してしまう方にも非常に不幸なことでは？と考えます。 企業 ...