一緒に働きたいと思われるか！
いきなりの題にえ～って思われたかもしれませんが
先日、人事採用担当者と話す機会があり
採用の基準について話しました。
もう、何度か書いたと思いますが
この方も同じ事をおっしゃっていました。
新卒、第二新卒の方って・・
人事採用担当者曰く
「ボランティアにいきました」
「○○のアルバイトをしていました
「部活を一生懸命やりました」
などアピールしていただきますが、
多くの採用担当者はそこは、あまり採用ポイントにしていません
（中には聞いていない面接官も）
もっと衝撃的かもしれませんが・・
それでは何？
採用担当が見ているところ
- 一緒に働きたいか？
- 何かやってくれそう（やらかしてくれそうではありません）
- 場合によっては会社のカラーに合うか？
まだまだありますが、一緒に働きたいか？が大きく占めます。
新卒、第二新卒でなくてもこの点は同じですよ。
そういえば・・私が新卒の時に「部活は？」と聞かれ
「マリンスポーツにはまっていたので入っていません」
と話した事を思い出しましたが
採用でした。
そして・・・最後に
稀に面接官と同じ趣味で意気投合し何だか採用になったと
おっしゃる方もいらっしゃいますが、
それは、稀です。
思うように転職できない、
新卒、第二新卒でなかなか採用を勝ち取れない
とおっしゃる方
ポイントずれた事をずっと話していませんか？
ひょっとしたら、面接官は飽きているかもしれません。
