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株式会社オールサポートセンター

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初めまして、東京都豊島区池袋にて株式会社オールサポートセンターを運営しておりますキャリアメンタルアドバイザー上西純子(うえにしすみこ)です。

私は、キャリアメンタルアドバイザー・米国NLPTM協会認定プラクティショナーとしてお客様を「心と体の健康に」導く転職サポート(キャリアカウンセリング)を致しており、転職時のストレスケア~メンタルケアまで幅広くご利用いただけるカウンセリングルーム(=ハワイアンカフェ)を運営しています。

辛口コンサル通信 面接編 vol.111

2018年10月15日

一緒に働きたいと思われるか!

いきなりの題にえ~って思われたかもしれませんが

先日、人事採用担当者と話す機会があり

採用の基準について話しました。

 

 

もう、何度か書いたと思いますが

この方も同じ事をおっしゃっていました。

新卒、第二新卒の方って・・

 

 

人事採用担当者曰く

 

 

「ボランティアにいきました」

「○○のアルバイトをしていました

「部活を一生懸命やりました」

 

 

などアピールしていただきますが、

多くの採用担当者はそこは、あまり採用ポイントにしていません

(中には聞いていない面接官も)

 

 

もっと衝撃的かもしれませんが・・

 

 

それでは何?

 

 

採用担当が見ているところ

  • 一緒に働きたいか?
  • 何かやってくれそう(やらかしてくれそうではありません)
  • 場合によっては会社のカラーに合うか?

まだまだありますが、一緒に働きたいか?が大きく占めます。

 

 

 

 

新卒、第二新卒でなくてもこの点は同じですよ。

 

 

そういえば・・私が新卒の時に「部活は?」と聞かれ

「マリンスポーツにはまっていたので入っていません」

と話した事を思い出しましたが

採用でした。

 

 

そして・・・最後に

稀に面接官と同じ趣味で意気投合し何だか採用になったと

おっしゃる方もいらっしゃいますが、

 

 

それは、稀です。

 

 

思うように転職できない、

新卒、第二新卒でなかなか採用を勝ち取れない

とおっしゃる方

 

 

ポイントずれた事をずっと話していませんか?

 

 

ひょっとしたら、面接官は飽きているかもしれません。

 

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