面接歴2万人以上の元人材ビジネス面接官がアドバイスする転職のコツとメンタルケア

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初めまして、豊島区池袋オールサポートセンターのキャリアメンタルアドバイザー上西純子(うえにしすみこ)です。

私は、キャリアメンタルアドバイザー・米国NLPTM協会認定プラクティショナーとしてお客様を「心と体の健康に」導く転職サポート(キャリアカウンセリング)を致しており、転職時のストレスケア~メンタルケアまで幅広くご利用いただけるカウンセリングルーム(=ハワイアンカフェ)を運営しています。

辛口コンサル通信 <新卒編-2> vol.106

投稿日:2018年8月13日 更新日:

会社員として働くということは?

たまにですが
キャリアカウンセリングにいらした方に
「上西さんが勤務していた人材ビジネス会社に行きたい」と
ご相談があります。

 

私の経歴は新卒では大手飲料メーカー営業職
次は大手アパレルメーカー総合受付
そして・・
26歳の時に大手人材ビジネス会社に契約社員として
何となく入社。

(この少し前結婚をしたので、
のんびり仕事しようと思っていましたが、
まったく違う展開に。
何となく契約社員が正社員になり
管理職になってからは
胃の痛いことが多かったです)

 

そこから人材ビジネス会社大手~中小まで25年ぐらい
渡り歩いてきました。

 

沢山の経験をさせていただきましたが、
長く同じ業種にいられたのは、
登録面接、キャリアカウンセリング、アサイン(お仕事のご案内)が
好きな仕事でした。

 

人って・・・10人いたら10人違う為
マニュアル通りにはなりません。
そこが面白かったのかと。

 

面接官としては、
新卒、中途採用、登録スタッフさんなど今考えれば
お会いした人数は、約2万人を超えました。

 

話は戻ります。
弊社にキャリアカウンセリングにいらしている新卒さん
は、私が面接官の立場ならぎりぎり採用します。
(すみません上から目線で)

 

しかし・・・
人材サービス会社は、ボランティアではありません。
当然、売り上げを上げる事をしなければ生き残っていけません。
飛び込み営業、納得のいかないお仕事のご案内も時にはあります。
そして・・
スタッフさんの立場にたって、
アドバイスをしても報われない事のほうが多いです。

 

この事に弊社にいらしている新卒さんは、
向いていないと思われました。

 

適職シート(何をやりたいのか?)を使って
再度検証をしていく事に。

 

まったく、人材ビジネス向きではないのです。
ご本人も納得。別の方向での就職活動をしています。

 

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