採用の基準ってやはり女子は外見？
キャリアカウンセリングと
フラワーエッセンスカウンセリングの
両方を受けにいらしている方（Ａさん）から
「採用の基準ってやはり女子は外見なんでしょうか？」と
最後の雑談で聞かれました。
１ケ月前のことでした。
私のこたえは・・・
「そうとも言えるし、違うとも言えます」です。
面接の際は、
当たり前ですが清潔感のあるスーツ、
お手入れされている爪、
・・・などなど話していたところ、
「いいんです！そんな一般的な話、慰めなんて」と。
ずっと不採用が続き、
自信がなくなっているのです。
その次の週からは、
フラワーエッセンスカウンセリングに・・
女子として、自信を持っていただく
メンタルカウンセリングに切り替えました。
キャリアカウンセリングにはすすめません。
フラワーエッセンス ファシネーション
（女子力アップをサポートしてくれます）
他、シングルエッセンス1本
そして・・・
最近、私が皆さんにおすすめしているメディカルアロマ。
以前のブログにも書きましたが
日本メディカルアロマテラピー協会（ＪＭＡＡ）
メディカルアロマ健康管理士をとりました。
ラベンダージェル、
免疫促進ジェルを家族と自分の為に
使っていたのです。
すごーく良いのです。
ラベンダージェルで、手はつるつる、
免疫促進ジェルで、風邪はひかない！
そこに・・・
究極の美容ジェルが・・
作って試してみました。
（まずは、自分が良いと思えないと
人にもすすめられませんから）
すごーく良かったのです。
肌がピーンとします。
この方にも、
ラベンダージェルと、
究極の美容ジェルを
作ってもらいました。
使い始めて3日後にお会いしました。
何だかキラキラして明るい笑顔。
ファシネーションで女子力アップ、
メディカルアロマでも女子力がアップしていました。
（人間力なのかな）
やっと・・・
キャリアカウンセリングにうつれます。
自信をつけて、一緒に頑張っていこうと
話していました。
＊Ａさんブログにアップ許可をいただきありがとうございます。
