改めて「今よりいい」とは何？
最近、DODAのCMで「条件は、今よりいい会社」
この話がクライアントさんから出ました。
「これって・・休みが多いとか、残業がないとか
そういう事ですよね？」と、
何だか浮かない表情。
聞けば、
「最近の若い子は（もうこの発言で年取っている証拠なんですが）
上にあがるより、給料安くても残業がなく責任のない仕事が良い
と辞めていく」と・・
そのクライアントさんは残業はあまりありません。
お休みもしっかりとれる。
成果を上げ管理職として活躍できる仕組みも
しっかりあります。
↑
これが、負担らしいと・・・。
「管理職にはなりたくない。給料は安くても良いから」と
おっしゃるようです。
この話はよく聞きます。
しかし、全員がそうでしょうか？
働き方が多様化している現代で、
「仕事が面白くて頑張っていたら管理職になっていた。
そして、また新たな課題が出来ました・・」と
おっしゃる方も数多く見てきています。
弊社にキャリアカウンセリングにいらっしゃる方も
転職を本気で考えている方なら、
今よりいい会社はどういいのか？
何を自分がしたいのか？
近い将来、その先の未来まで見据え
転職を考えています。
転職に悩み漠然とした時間を過ごしていても、
キャリアカウンセリングの中で「こたえ」を見つけている
方も大勢いらっしゃる話をしました。
ただ、休みが多いとか、残業ないとかだけで、
遣り甲斐のない仕事に就くのでしょうか？
それは、違うと感じた時間でした。
（少数いらっしゃる事は否めませんが）
