人材募集から面接まで“採用支援トータルコンサルティング”
人員増強を図りたいが思うように人材確保が出来ない、求人媒体の選定方法・面接のノウハウに関心のある企業・担当者様向けのサービスです。
人材派遣・人材紹介会社勤務したスタッフで構成されている弊社の採用支援チームにて、過去の経験スキルとリアルな面接テクニックで、貴社が求める人材採用獲得のサポートをいたします。
全てをお任せいただく「トータルコンサルティングパッケージ」から、部分的にサポートをさせていただく「フェーズ別コンサルティングプラン」まで様々なプランをご用意いたしました。
人材採用の全ての工程をお任せいただけます
以下の①~⑥一連の採用業務全般をサポートします
- 募集内容確認(採用したい人材像のヒアリング)
- 媒体選定
- 広告会社とのやりとりから媒体選定(再調整)し、媒体決定
- 応募者対応
- 面接設定
- 面接同席(面接者と共に同席)
※面接官が面接を受ける方に聞いてはいけない事(NGなキーワード)などもお話いたします。
料金
350,000円(税込)~
※採用人数、職種、業種、募集期間によって料金が異なります
採用支援 業務別サポート
人材採用のアクション別コンサルティング(Aパッケージ)
以下の①~③の業務について、サポートします
- 募集内容の確認(採用したい人材像のヒアリング)
- 媒体の選定
- 広告会社との広告枠交渉(掲載媒体交渉)
料金
10万円(税込)~
※募集内容のヒアリング後、価格設定させていただきます
※採用人数、職種、業種によって料金が異なります
人材採用のアクション別コンサルティング(Bパッケージ)
以下の①~②の業務について、サポートします
- 募集内容の確認(採用したい人材像のヒアリング)
- 媒体の選定、広告会社紹介
料金
5万円(税込)~
※募集内容のヒアリング後、価格設定させていただきます
※採用人数、職種、業種によって料金が異なります
追加オプション
- 採用者・不採用者への返信用求職者応対メールテンプレート作成、郵送用求職者応対テンプレート
- 面接設定(不採用者への連絡など)タイミングアドバイス
- 面接官が面接を受ける方に聞いてはいけない事(NGなキーワード)などアドバイス
- ご採用後の「新人向けフォローアップ」研修
- 入社後フォローアップヒアリング
採用支援サービスの詳細
サービス内容 | フルパッケージ | Aパッケージ | Bパッケージ | 単サービス | |
概要 | 詳細 | 35万円- | 10万円~ | 5万~ | - |
採用人材像を明確にし、ターゲット媒体を絞り込む | |||||
人材募集の 内容確認 |
今回の募集理由 | ○ | ○ | ○ | - |
採用ポジションの業務内容 | |||||
募集ポジションの人員構成 | |||||
必要スキル | |||||
求める人物像 | |||||
同僚やチーム内の環境 | |||||
入社後のキャリアアップの有無 | |||||
前回募集時の状況 | |||||
求める年代・業務内容・雇用形態・勤務形態・過去の実績分析を踏まえアプローチする媒体を決定する | |||||
媒体選定~決定 | WEB求人サイト | ○ | ○ | ○ | - |
紙面求人欄 | |||||
その他媒体 | |||||
広告会社との媒体価格の交渉~原稿作成~入稿まで、掲載求人を掲載に至らせる | |||||
広告会社との連携 | 媒体価格交渉 | ○ | ○ | - | - |
求人広告依頼 | |||||
求人原稿内容確認 | |||||
キャッチコピー作成(検索有効ワード含) | |||||
原稿修正・編集 | |||||
入稿 | |||||
応募者管理 | |||||
応募者対応・管理 | 応対テンプレート(WEB用・紙面)作成 | ○ | - | - | - |
エントリー者への一次対応 | |||||
レジュメ通過者への対応 | |||||
レジュメ不通過者への対応 | |||||
求職者の呼び込み方レクチャー | |||||
面接設定 | |||||
面接設定 | 面接日程のスケジュール調整 | ○ | - | - | - |
面接実施 | |||||
面接サポート | 聞きたい情報を引き出すサポート | ○ | - | - | - |
求職者の“素”を引き出すサポート | |||||
企業イメージを悪くしない面接サポート | |||||
特典 |
面接官が面接を受ける方に聞いてはいけない事(NGなキーワード)等、特別なレクチャー | ○ | - | - | - |
オプション設定
面接研修 | |||||
面接サポート |
聞きたい情報を引き出すテクニック | 10万円 | |||
求職者の“素”を引き出すテクニック | |||||
企業イメージを悪くしない面接テクニック | |||||
面接官が面接を受ける方に聞いてはいけない事(NGなキーワード)等、特別なレクチャー |