弊社のキャリアカウンセリングにいらしているクライアントさん・・
明るく、人当たりも良く、誰からも好かれるお人柄。
30歳になったばかりでした。
職歴書を拝見し一瞬目を疑いました。
職歴が20社以上あるのです。
日本は、あまりにも職歴が多いとそれだけでマイナスになってしまいます。
キャリアカウンセリング、面接ロープレを重ねめでたく採用。
良かったですね・・とお別れをしました。
ところが、３ケ月後またいらしたのです。
？？？？？？？？？？？？？
お辞めになった理由を伺ってもはっきりしません。
また、弊社を頼っていただいたことは嬉しい事ですが、
今までの職歴の多さにプラス１社加わってしまいました。
お話を伺っていて、私はある事に氣づいていました。
トラウマ
思い切って伺いました。
「子供の頃、いじめにあっていましたか？」
一瞬「え？？」という表情をされ、泣きだされてしまいました。
正直慣れています。
同じような方が何人もいらしています。
この方は、小学生の時に辛いいじめにあい
人の顔色をうかがってしまう、いじめられないように生きてきたのです。
そこで、せっかく入った会社で起こった事は
誰かが、こそこそって話しているだけで、
「あ！！また私の悪口言っている」と
勝手に思い込むのです。
まだまだ理由はありますが・・。
耐えられなくなり、退職を繰り返していました。
そこで、弊社独自のプログラム「キャリアメンタルサポートプログラム」をおすすめしました。
疲弊した心を癒してから、キャリアカウンセリングを行います。
トラウマを見つけ、癒してから（長い時間がかかる場合もあります）
面接に臨んでいただきたいと心から願っております。
いじめにあった過去は、恥ずかしいことではありません。
あなたのせいではありません。
いじめた人が悪いのです。
トラウマを解消し、心穏やかに過ごしていただきたいと願っております。
